說起內(nèi)蒙古慶華集團的綠化工作，大家就會想起從事著簡單而又不平凡綠化工作的園林綠化科，這支由 5名隊員組成的隊伍，始終秉持 “以綠為美、以崗為榮” 的信念，夏戰(zhàn)三伏，冬戰(zhàn)三九，二十年來以打藥、修剪、噴藥、養(yǎng)護、開水車等平凡而不平庸的工作，參與并見證了慶華從一片工業(yè)熱土，蝶變?yōu)橐蛔鶕碛?0余種苗木、2000萬余株樹木、綠化面積超5000萬平方米的“生態(tài)花園”。

2006年的集團公司，遠(yuǎn)非今日的郁郁蔥蔥，面對的是肆虐的風(fēng)沙和亟待綠化的貧瘠土地。為了組織干部職工義務(wù)植樹，開展大規(guī)模春季植樹造林活動，集團公司成立專職園林綠化科，內(nèi)部實行三級負(fù)責(zé)制，對栽植的苗木、草坪實行集團公司各處室分片承包，對集團公司大面積荒地進行綠化美化、管護，確保集團公司三季有花、四季常青。自那時起，園林綠化科上下深知肩上擔(dān)子的分量，他們的人生軌跡與慶華的綠化事業(yè)緊密相連，同步延伸。

園林綠化工作看似簡單，實則是 “晴天一身汗、雨天一身泥” 的辛苦活兒。每年3至4月的春季綠化黃金期，隊員們每天清晨 5 點就帶著工具奔赴現(xiàn)場，從苗木種植、土壤改良到灌溉施肥，每一個環(huán)節(jié)都精益求精。“綠化不是種下去就行，得讓樹‘活下來’。”大伙常把這句話掛在嘴邊。初期，干旱和土地特征讓樹苗成活率不足三成。他們白天蹲在田間記錄土壤數(shù)據(jù)，夜晚翻閱農(nóng)林書籍尋找對策。為了找到最適合本土氣候的植被，他們反復(fù)試驗，查閱資料，請教專家；為了設(shè)計出既美觀又實用的綠化方案，他們走遍集團公司每一個角落，反復(fù)勘測，精心規(guī)劃。樟子松抗風(fēng)、國槐耐旱、云杉涵養(yǎng)水源……大家像一位“植物醫(yī)生”，反復(fù)試驗，篩選出多種適應(yīng)阿拉善環(huán)境的苗木，為內(nèi)蒙古慶華集團打造出多層次、高韌性的生態(tài)體系。

歲月流轉(zhuǎn)，園林綠化科的人事幾經(jīng)變遷，但他們對綠化事業(yè)的赤誠之心卻從未改變。從青絲到鬢白，從青年到中年，他們將一個“恒”字，刻進了內(nèi)蒙古慶華集團逐年增加的綠化面積里，刻進了日益繁茂的林木年輪中，更投身于日復(fù)一日的躬身實踐。

園林綠化科的二十年，是與自然條件不斷“較量”的二十年。每當(dāng)遇到極端天氣，他們總是第一個沖到現(xiàn)場，查看樹木倒伏情況，組織搶險；為了確保新栽苗木的成活率，他常常放棄休息時間，日夜守護。

春季風(fēng)沙大，新植的草皮和花卉常常被連根刮起。多年前一個春天的上午，剛種下不久的一片樹苗，遭遇了突如其來的沙塵暴。狂風(fēng)卷著黃沙，能見度驟降，樹苗被吹得東倒西歪。大家二話不說，頂著狂風(fēng)，用木棍支撐、用繩索固定，風(fēng)沙迷得人睜不開眼，他們卻像釘子一樣釘在現(xiàn)場，指揮若定，直到風(fēng)勢漸小，保住了那片初生的綠意。

夏季的高溫更是對他們的 “烤” 驗。有一年夏季出現(xiàn)持續(xù)高溫天氣，集團公司內(nèi)多片苗木遭遇蚜蟲侵害，葉片大面積發(fā)黃脫落。隊員們頂著 38℃的高溫，背著沉重的打藥機，逐棵噴灑無公害藥劑。他們當(dāng)中有些人紫外線過敏，每次作業(yè)后手臂都會紅腫發(fā)癢，但他們只是簡單涂抹藥膏，第二天依舊準(zhǔn)時出現(xiàn)在崗位上。經(jīng)過持續(xù)噴藥治理，成片的苗木重新煥發(fā)生機，濃密的枝葉為職工們撐起了一片清涼。

最讓大伙記憶猶新的是2006年的冬天，那年的冬天格外冷，氣溫已降至零下二十多度。凜冽的寒風(fēng)如刀割般掠過大地。園林綠化科全體正借著臨時架設(shè)的照明燈，在冰凍的土地上奮戰(zhàn)。鐵鍬每次落下，只能在凍土上留下淺淺的印記，更多時候，他們不得不依靠鐵鎬，一錘一錘地鑿開這片堅硬如鐵的土地。“王俊，這土太硬了，鐵鎬都打不進去”年輕的同事喘著粗氣，白色的哈氣在燈光下格外明顯。園林綠化科科長王俊抹了把眼睫毛上的冰霜，走過去接過鐵鎬：“來，換人。記住，不是用蠻力，是要找凍土的裂縫。”說罷，王俊抬起鐵鎬，一寸一寸鑿開沉睡的凍土。當(dāng)夜，他們要在集團綠化空地上打五十個樹洞，然后種下樟子松。這是內(nèi)蒙古慶華集團打造綠色園區(qū)計劃的關(guān)鍵一環(huán)，而冬季種樹，在這片土地上有著特殊的必要性——樹木在休眠期移栽，成活率反而更高，冬季病蟲害少，只是對種植者的考驗極為嚴(yán)酷。“在內(nèi)蒙古種樹，就是和老天爺搶時間、搶生命。”園林綠化科科長王俊對大伙說，“咱們現(xiàn)在受的苦，換來的是明年春天的一片新綠。”

北方的冬季，嚴(yán)寒是對綠植的巨大考驗。數(shù)九寒天，別人都在室內(nèi)取暖，他們卻常常冒著凜冽寒風(fēng)，在園中巡視，檢查防寒措施是否到位，珍貴樹木需不需要涂抹防凍劑……手凍僵了，哈口氣搓一搓繼續(xù)干，在他們心里，這些樹木不只是工作，更是需要他們守護的“孩子”。

在園林綠化科的辛勤耕耘下，昔日的閑置空地變成了精致的綠地，單調(diào)的道路兩旁形成了錯落有致的景觀帶。他們像對待自己的孩子一樣，熟悉廠區(qū)里的每一棵樹、每一片草。哪里適合種樹，哪里需要補草，哪棵樹木需要修剪，哪片草坪需要施肥，哪種苗木更能適應(yīng)本地氣候，哪處景觀需要調(diào)整，他們都了然于心。這份近乎執(zhí)拗的心境，讓內(nèi)蒙古慶華集團的綠化不僅有了“顏值”，更有了“靈魂”。如今，園林綠化科的多數(shù)人兩鬢有些斑白，卻仍堅持每日巡園。大伙總是感慨，“我們的工作是為集團公司存下一片綠蔭，存下一方凈土。”

二十年的時間，在園林綠化科和全體慶華人的主導(dǎo)和精心管護下，柳樹、國槐婀娜多姿，樟子松、油松、云杉蒼勁挺拔……各種苗木在此安家落戶，共同構(gòu)筑起了一道堅實的生態(tài)屏障。如今，內(nèi)蒙古慶華集團春日花香四溢，夏日綠樹成蔭，秋日色彩斑斕，冬日松柏蒼翠。漫步在內(nèi)蒙古慶華集團，綠樹成蔭，花香四溢，仿佛置身于一座大型園林。這份由園林綠化科以及全體慶華人用二十年時光共同寫就的“最美答卷”，早已超越了冰冷的數(shù)字。它化作了員工午休時在林蔭道上的愜意漫步，化作了推開窗戶時撲面而來的清新空氣，化作了工作間隙抬眼望去的那一抹治愈心靈的綠色。

二十年風(fēng)雨兼程，二十年初心如故。園林綠化科在平凡的崗位上，用最質(zhì)樸的堅守，書寫了不平凡的業(yè)績。他們種下的不僅是樹木，更是綠水青山就是金山銀山的生動體現(xiàn)；他們澆灌的不僅是花草，更是內(nèi)蒙古慶華集團基業(yè)長青的未來。他們的故事，是《慶華故事》中最溫暖、最充滿生命力的篇章之一，激勵著新一代慶華人，繼續(xù)在這片充滿希望的土地上，書寫新的綠色傳奇。

（來源：中國慶華蒙寧事業(yè)部行政綜合中心 包魯爾）