集團各公司黨委，總部機關(guān)黨支部：
    2013年12月23日，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》。同年12月25、27日，董事長分別在總部機關(guān)干部述職暨工作總結(jié)大會和集團2013年工作總結(jié)暨2014年工作會議上指出，面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，慶華要由“大”做“強”，必須下苦功夫練內(nèi)功，加強企業(yè)文化和干部員工的道德培育工作，在慶華開展核心價值觀教育，推進企業(yè)軟實力建設(shè)。
    為將中央文件和董事長講話精神落到實處，努力在慶華形成奮發(fā)向上、崇德向善的強大力量，推進企業(yè)進步，實現(xiàn)集團發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益的全面提升，現(xiàn)對在全集團學(xué)習(xí)貫徹中辦《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》作如下安排：
    一、指導(dǎo)思想
    以中辦《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》為基本教材，以董事長近兩年來的重要講話精神為具體指導(dǎo)，牢牢把握思想道德建設(shè)和慶華文化培育這個核心環(huán)節(jié)，緊緊圍繞提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益這個中心任務(wù)，深刻領(lǐng)會富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善24字社會主義核心價值觀的基本內(nèi)容，通過各級黨組織的積極努力，動員全體慶華人掌握、理解、實踐社會核心價值觀，接受、弘揚、提升慶華企業(yè)文化，使集團軟實力跟上硬實力的發(fā)展步伐，為慶華事業(yè)的發(fā)展注入源源不斷的精神動力。
    二、重點內(nèi)容
    （一）充分認(rèn)識把“富強、民主、文明、和諧”作為國家層面價值目標(biāo)的含義，深刻理解慶華為民族復(fù)興、為社會進步、為員工成長所做的貢獻，把中國夢、慶華夢緊密聯(lián)系起來，牢固樹立慶華人的強國理想和強企目標(biāo)。
    1.組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆全國代表大會精神，深刻領(lǐng)會中國特色社會主義的歷史任務(wù)和“兩個百年目標(biāo)”，以中華民族偉大復(fù)興的中國夢為己任，堅定無論何時何地、無論國企民企、無論崗位職務(wù)、無論能力高低，都為黨的事業(yè)奮斗的信念。各級黨組織要抓住黨員教育的這個根本內(nèi)容，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動，開展黨性教育，使每個黨員成為群眾中正能量的粘合劑和催化劑，用他們的模范作用團結(jié)帶動廣大員工，從本職崗位做起，為慶華事業(yè)貢獻力量，為社會主義建設(shè)增磚添瓦。
    2.重溫去年組織的“慶華發(fā)展建設(shè)成就展”，重溫“慶華大事記”，充分認(rèn)識慶華發(fā)展與改革開放同步、與員工成長同步、與社會責(zé)任同步的歷程和做出的貢獻，充分認(rèn)識建設(shè)富強、民主、文明、和諧的社會主義國家是中華兒女的崇高理想，也是企業(yè)家、企業(yè)員工的共同責(zé)任，做到胸懷祖國、立足企業(yè)、建功本職。
    3.開展企業(yè)精神教育。以董事長2013年底兩次重要講話為教材，針對去年部分干部、員工在企業(yè)面臨的困難面前，信心不堅定、精神不振作、在崗不作為的問題，以及今年面臨的新挑戰(zhàn)，大力弘揚慶華“五個特別”的創(chuàng)業(yè)精神和開拓奮進、敢為人先、攻堅克難精神，啟發(fā)黨員、干部、員工做有理想、有追求、有勇氣、有作為的慶華人。
    （1）加強黨員、干部培訓(xùn)，加深對“知識危機、能力危機、激情危機”的認(rèn)識，重點解決精神狀態(tài)和領(lǐng)導(dǎo)能力問題。集團負責(zé)組織企業(yè)干部集體授課；分批組織青海、寧夏、新疆公司干部觀摩團赴內(nèi)蒙古公司參觀見學(xué)；網(wǎng)站開辟“職業(yè)經(jīng)理人論壇”專欄，刊登各集團公司、總部各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各廠礦、項目園區(qū)，機關(guān)各部門經(jīng)理的學(xué)習(xí)心得、經(jīng)驗體會、專題論文等，以帶動、引導(dǎo)整個干部隊伍學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高。
    （2）各公司組織企業(yè)愿景、員工職業(yè)規(guī)劃教育活動，讓全體慶華人知使命、明愿景，把個人利益與企業(yè)利益、國家利益緊密聯(lián)系起來。明確企業(yè)綠色、清潔、環(huán)保的發(fā)展方向，弄清企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重大意義；明確國家國營民營混合經(jīng)濟政策，弄清慶華服務(wù)于國家能源戰(zhàn)略所做的積極貢獻；明確集團中短期發(fā)展戰(zhàn)略，弄清個人職責(zé)與企業(yè)前景的有機聯(lián)系。建設(shè)全體員工前有方向牽引，后有目標(biāo)推動的內(nèi)在動力雙驅(qū)體系。
    （二）充分認(rèn)識把“自由、平等、公正、法治”作為社會層面價值目標(biāo)的含義，深刻理解市場經(jīng)濟的平等、公正特質(zhì)，理解公民享自由、講法治的社會基本規(guī)則，把企業(yè)管理與社會公德教育緊密聯(lián)系起來，著力培養(yǎng)慶華人的公共意識和愛企情懷。
    1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八屆全國代表大會精神以及第十二屆全國人民代表大會第二次會議精神，深刻領(lǐng)會深化改革、放開市場、鼓勵民營、有序競爭、惠及民眾、體現(xiàn)公平給企業(yè)帶來的機遇，做好迎接市場經(jīng)濟的挑戰(zhàn)所必須具備的法治精神和平等理念的準(zhǔn)備。集團繼續(xù)推進普法教育，以合同、商標(biāo)、專利三個方面為抓手，構(gòu)筑防控外部法律風(fēng)險的法務(wù)體系。
    2.開展社會公德教育。提倡社會責(zé)任，克服自私自利；提倡集體主義，反對個人主義；提倡以企為家，反  對以權(quán)謀私；提倡知恩圖報，反對忘恩負義。通過強有力的宣傳，促進員工強化公民意識，擺正個人位置；開展志愿者活動，形成我為人人、人人為我的互助氛圍；通過宣揚先進典型，促進企業(yè)健康風(fēng)氣的形成。集團黨政辦公室、人力資源部擬收集各單位好人好事，編輯《慶華員工故事》。
    3.開展行業(yè)規(guī)范、企業(yè)規(guī)章、員工守則學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識企業(yè)規(guī)則是社會道德的細化，是員工的行為準(zhǔn)則。完善企業(yè)禮儀養(yǎng)成，如：重要活動升國旗、奏唱國歌；升司旗、唱奏企業(yè)歌曲；為先進授勛等，增強員工的企業(yè)自豪感。堅持傳統(tǒng)的具有企業(yè)特色的集體活動形式，如：集體操、運動會、歌詠比賽、文藝匯演等，增強員工的集體榮譽感。關(guān)心員工生活，關(guān)愛員工成長，救助員工困難，增強員工的生活幸福感。
    （三）充分認(rèn)識把“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”作為個人層面價值目標(biāo)的含義，深刻理解國民義務(wù)、員工義務(wù)的基本要求，把個人品德養(yǎng)成與團隊建設(shè)需要緊密聯(lián)系起來，努力凝聚慶華人崇德、感恩、奮進、向善的精神力量。
    1.弘揚中華傳統(tǒng)美德。充分運用主流媒體，學(xué)習(xí)、普及、傳承忠誠、信義、孝道、勤勞、謙和、友愛等中華美德；運用企業(yè)媒體，宣揚員工中的點滴感人事例，可視情開展 “見義勇為”、“助人為樂”、“孝星”、“好家庭”等評比活動。分廠區(qū)、辦公區(qū)、家屬區(qū)，或宿舍、食堂、活動中心等，建立守則、公約，使人人成為公共秩序的維護者、社會風(fēng)氣的凈化者和中華美德的傳承者。
    2.逐步建立企業(yè)個人信用記錄，加大對失信行為的約束和懲戒力度。結(jié)合廉潔從業(yè)教育，建立反貪腐防線，重點監(jiān)督、防控崗位失察、失職、失責(zé)、失信行為。
    3.加強個人品德修養(yǎng)。在搞好世界觀、人生觀、價值觀教育的基礎(chǔ)上，為員工提供必需的文化生活條件，開展健康向上的勵志、益智活動，倡導(dǎo)員工“閱讀好圖書、培養(yǎng)好愛好、養(yǎng)成好習(xí)慣、建設(shè)好家庭、結(jié)交好朋友”，自覺抵制腐朽文化影響，引導(dǎo)員工樹立正確的榮辱觀、美丑觀、就業(yè)觀、交友觀、婚姻觀等，為事業(yè)心、責(zé)任心、敬畏心的形成打下堅實基礎(chǔ)。
    （四）充分認(rèn)識慶華把“現(xiàn)代、專業(yè)、友好、領(lǐng)先”作為企業(yè)層面價值目標(biāo)的含義，深刻理解科學(xué)理念、開創(chuàng)精神、先進技術(shù)、現(xiàn)代管理對實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重大作用，把規(guī)劃、決策、管理、教育環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來，走穩(wěn)踏實慶華人邁向百年目標(biāo)的分階段步伐。
    1. 明確慶華企業(yè)價值目標(biāo)的基本含義?，F(xiàn)代——現(xiàn)代的理念、現(xiàn)代的運作、現(xiàn)代的管理；專業(yè)——專業(yè)的技術(shù)、專業(yè)的團隊、專業(yè)的操作；友好——內(nèi)部友好、合作友好、環(huán)境友好；領(lǐng)先——行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)領(lǐng)先、世界領(lǐng)先。弄清建設(shè)百年慶華的方向、目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、要求，提振邁向成功的信心和勇氣。
    2.明確慶華價值體系與社會主義核心價值觀的一致性。組織學(xué)習(xí)慶華“企業(yè)使命”、“企業(yè)愿景”、“企業(yè)銘訓(xùn)”、“創(chuàng)業(yè)精神”、“發(fā)展理念”、“管理理念”、“人才理念”、“環(huán)保理念”、“安全理念”、“質(zhì)量方針”等，學(xué)習(xí)各公司精神文化集萃，提高接受慶華文化的自覺性。
    3.明確差距，急起直追。培育核心價值觀是為了踐行，踐行核心價值觀是為了實現(xiàn)，實現(xiàn)核心價值觀則需要一步步的扎實努力。要動員全體慶華人對照企業(yè)價值體系，認(rèn)真查找在思想觀念、精神狀態(tài)、規(guī)劃決策、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營、文化培育、人才培養(yǎng)上，踐行社會主義核心價值觀、踐行慶華價值體系方面的差距，拆分目標(biāo)，分步改進，讓培育踐行社會主義核心價值觀的成果，體現(xiàn)在每位員工的崗位上、體現(xiàn)在企業(yè)建設(shè)的進程中、體現(xiàn)在慶華前行的事業(yè)里。
    三、要求
    董事長在2013年底的兩篇重要講話中，對加強員工道德養(yǎng)成力度和學(xué)習(xí)貫徹中辦《關(guān)于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》作了明確要求：黨委牽頭，黨群、宣傳部門主抓，各單位一把手要帶頭學(xué)習(xí)、踐行。并明確指出：我們集團的文化理念與社會主義核心價值觀是一致的，要讓我們的企業(yè)使命、企業(yè)愿景、企業(yè)理念深入人心，讓全體員工明白，同一目標(biāo)、同心協(xié)力、同甘共苦、同享輝煌是慶華創(chuàng)業(yè)的精神財富，是我們的傳家寶，把干部員工的精、氣、神鼓起來，為慶華事業(yè)的發(fā)展提供源源不斷的精神動力。
    （一）要充分認(rèn)識在企業(yè)培育和踐行社會主義核心價值觀的重要意義。習(xí)近平總書記最近強調(diào)：核心價值觀是文化軟實力的靈魂，是決定文化性質(zhì)和方向的最深層次要素。集團各級黨組織要高度重視這項工作，認(rèn)真做好工作計劃，動員全體黨員投身這一凝魂聚氣、強基固本的基礎(chǔ)工程，用自己的模范行動感召群眾、帶動群眾，把黨的號召融入企業(yè)根本建設(shè)，并在推動企業(yè)發(fā)展上見成效。
    （二）要把認(rèn)同、接受慶華文化作為培育和踐行社會主義核心價值觀的重要內(nèi)容。慶華發(fā)展到今天，業(yè)已形成與社會核心價值觀相一致的、基本框架清晰的企業(yè)價值體系，認(rèn)同接受這個傳統(tǒng)，豐富其內(nèi)涵、拓展其外延，對企業(yè)的發(fā)展進步有著決定性作用。各單位要把培育和踐行社會主義核心價值觀與落實《中國慶華集團企業(yè)文化建設(shè)三年規(guī)劃》聯(lián)系起來，并作為價值觀落地的具體體現(xiàn)，通過企業(yè)理念的培育，切實增強員工對慶華的認(rèn)同感和歸屬感，提高不斷迎接挑戰(zhàn)、贏得挑戰(zhàn)的勇氣和信心。
    （三）要堅持以提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和經(jīng)濟效益為中心。培育和弘揚社會主義核心價值觀，傳承、豐富慶華精神，是為了統(tǒng)一思想、凝魂聚力、團結(jié)一致為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，從而為社會做貢獻。道德建設(shè)必須融入生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)管理、團隊建設(shè)，必須在“實”字上做文章。從端正一個理念、克服一個陋習(xí)、優(yōu)化一個流程、攻克一個難點入手，不僅要解決思想認(rèn)識問題，還要解決影響扭虧為盈、影響效益提高的實際問題，讓培育和踐行社會主義核心價值觀的過程，成為企業(yè)攻堅克難的過程、成為慶華穩(wěn)定發(fā)展的過程。
    （四）要充分發(fā)揮各級各類組織的作用。要把培育和踐行社會主義核心價值觀與各種精神文明創(chuàng)建活動聯(lián)系起來，作為廠礦（項目）、機關(guān)、車間、班組建設(shè)的重要內(nèi)容。工會、青年、婦女組織要發(fā)揮各自的特點和優(yōu)勢，運用各種喜聞樂見的形式，吸引群眾廣泛參與；各文體協(xié)會、興趣小組也要積極行動起來，“形成有利于培育和弘揚社會主義核心價值觀的生活情景和社會氛圍，使核心價值觀的影響像空氣一樣無所不在、無時不有”。
    （五）要充分發(fā)揮各級干部的領(lǐng)率作用。董事長在強調(diào)我們正處在“二次創(chuàng)業(yè)”攻堅階段時指出：希望從我們一把手做起，切實振作起來，用我們的精神狀態(tài)帶動一個班子，用一個班子的齊心協(xié)力實現(xiàn)企業(yè)的振興。培育和踐行社會主義核心價值觀，為干部的以身作則和企業(yè)的科學(xué)管理提供了最現(xiàn)實的舞臺。各級黨的組織要結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動的要求，加強和改進作風(fēng)建設(shè)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)現(xiàn)和解決自身問題的能力。全體干部要以帶頭踐行慶華理念、培育員工慶華精神為己任，用模范行動解讀中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，詮釋有信念、講感恩、守誠信、崇正義、重堅韌、尚奉獻的時代價值。集團官網(wǎng)開辟的“職業(yè)經(jīng)理人論壇”專欄，各集團公司、總部各部門總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及各廠礦、項目園區(qū)，機關(guān)各部門經(jīng)理要積極投稿，原則上每人不得少于1篇。
    （六）組織相關(guān)配合活動。充分運用網(wǎng)站、內(nèi)刊、廣播、墻報、板報等媒介配合開展宣傳教育活動；各項文化活動要突出道德培育主題；主題演講、知識競賽、文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作、QC活動、金點子評選等要結(jié)合企業(yè)文化培育展開。要做好企業(yè)文化的收集整理工作，做到有積累、有傳承、有發(fā)揚。集團擬編輯《慶華詩歌散文集》，9月份組織中國慶華集團第一屆書畫、攝影作品大賽。
    培育和踐行社會主義核心價值觀是一項長期的任務(wù)。各公司要把它作為2014年企業(yè)思想文化工作的重要載體貫穿全年，并從長計議，不設(shè)終點，實現(xiàn)工作年度的自然銜接。2014年工作開展情況，請于2015年1月30日前，報集團黨工委。
                                              
            

                                                                           中國共產(chǎn)黨中國慶華集團工作委員會
                                                                                         2014年3月5日